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韓国財閥3～4世、平均28歳で入社して32歳で役員に
韓国財閥3～4世、平均28歳で入社して32歳で役員に
韓国の30大グループの総帥一家の3~4世は、平均28歳で入社して32歳に満たない年齢で役員に昇進することが分かった。
8日、企業分析会社のCEOスコアが、大株主一家のいる韓国30大グループの総帥の直系のうち、承継企業に入社した3~4世の子女44人を対象に調査した結果、彼らが入社後から役員に昇進する期間は3.5年に過ぎなかった。この44人のうち、趙顕娥（チョ・ヒョナ）前大韓航空副社長を除いて、現在、役員として経営に参加している32人（男性27人、女性5人）は、平均28.0歳で入社して31.5歳で役員になっていた。
大卒の新入社員が平均的に代理職級に昇進する4.0年より6か月程度速いわけだ。入社後すぐに役員になって経営に参加した3~4世も9人もいた。財界3~4世の3人のうち1人は、役員として入社していることになる。
新世界グループの鄭溶鎭（チョン・ヨンジン）副会長と鄭有慶（チョン・ユギョン）副社長がそれぞれ27歳と24歳で新世界と朝鮮ホテルの取締役待遇と常務補として経営に参加した。
趙南鎬（チョ・ナモ）韓進重工業会長の長男の趙源國（チョ・ウォングク）専務、李埈鎔（イ・ジュンヨン）大林（テリム）産業名誉会長の三男であるイ・ヘチャン大林コーポレーション副社長、イ・スヨンOCI会長の長男、イ・ウヒョン社長なども役員として入社した。
朴容昆（パク・ヨンゴン）斗山名誉会長の長男である朴廷原（パク・ジョンウォン）会長は、入社後から役員までの期間が10年と、調査対象32人中、最も長かった。
許昌秀（ホ・チャンス）GSグループ会長の長男、許允洪（ホ・ユンホン）GS建設常務（9.9年）、李在鎔（イ・ジェヨン）三星電子副会長（9.4年）、李富真（イ・ブジン）ホテル新羅社長（9.0年）、朴知原（パク・チウォン）斗山重工業副会長（9.0年）も長いグループに属した。
8日、企業分析会社のCEOスコアが、大株主一家のいる韓国30大グループの総帥の直系のうち、承継企業に入社した3~4世の子女44人を対象に調査した結果、彼らが入社後から役員に昇進する期間は3.5年に過ぎなかった。この44人のうち、趙顕娥（チョ・ヒョナ）前大韓航空副社長を除いて、現在、役員として経営に参加している32人（男性27人、女性5人）は、平均28.0歳で入社して31.5歳で役員になっていた。
大卒の新入社員が平均的に代理職級に昇進する4.0年より6か月程度速いわけだ。入社後すぐに役員になって経営に参加した3~4世も9人もいた。財界3~4世の3人のうち1人は、役員として入社していることになる。
新世界グループの鄭溶鎭（チョン・ヨンジン）副会長と鄭有慶（チョン・ユギョン）副社長がそれぞれ27歳と24歳で新世界と朝鮮ホテルの取締役待遇と常務補として経営に参加した。
趙南鎬（チョ・ナモ）韓進重工業会長の長男の趙源國（チョ・ウォングク）専務、李埈鎔（イ・ジュンヨン）大林（テリム）産業名誉会長の三男であるイ・ヘチャン大林コーポレーション副社長、イ・スヨンOCI会長の長男、イ・ウヒョン社長なども役員として入社した。
朴容昆（パク・ヨンゴン）斗山名誉会長の長男である朴廷原（パク・ジョンウォン）会長は、入社後から役員までの期間が10年と、調査対象32人中、最も長かった。
許昌秀（ホ・チャンス）GSグループ会長の長男、許允洪（ホ・ユンホン）GS建設常務（9.9年）、李在鎔（イ・ジェヨン）三星電子副会長（9.4年）、李富真（イ・ブジン）ホテル新羅社長（9.0年）、朴知原（パク・チウォン）斗山重工業副会長（9.0年）も長いグループに属した。
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- 入力 2015-01-08 08:40:18
