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大韓民国チキンの歴史…ヤンニョムから異種交配まで5世代チキンが勢ぞろい
異種交配。種が違う雌雄を交配することをいう。時間が経つにつれ、生物学はもとより、政治、経済、社会、文化などに異種交配の過程は、拡大されている。最近では、チキン業界で異種交配の風が吹いている。いわゆる「世の中になかった」チキンだ。チキンが他の食品との接合を介して存在していなかった料理になり、5世代チキンの強力な候補として登場したのだ。今、もはやチキンは単純な食べ物ではない。国内で運営されてい...
ハンソン実業のチ・ソンハン会長、「誇らしいプラスチック産業人賞」を受賞
「最高経営責任者(CEO)が自分の仕事に最善を尽くして、常に真正性を持って職員に対するならば、労組がある必要もなく、品質の心配をする必要もないと思います」80歳以上の高齢にも関わらず、38年間に渡り中小企業を堅実に運営しているハンソン実業のチ・ソンハン会長(81)は、「事業をしながら、今まで一度も口頭の約束さえ破ったことがない」と述べた。チ会長は韓国プラスチック工業協同組合連合会(会長:チョ・ボンヒョン)...
[社説] 日本も放棄した無償福祉、われわれもリモデリングを
財政難に直面した日本政府は、来年から施行しようとした3~5歳の無償保育を全面保留することにした。自民党が2012年の選挙時に掲げた「幼児無償保育」公約は、来年から年収360万円未満の世帯に対して、5歳の子供(23万人)の保育費を支援するというものだった。ところが、財務省が財政悪化を理由に反対して、最終的に失敗に終わった。日本が財政破綻を懸念して公約を破棄し、このような決定を下したことは、無償給食・無償保...
[モノの哲学] イヤホン…恋人たちの共同体
ちょっと離れた公園のベンチに並んで座っている女性と男性が明るく笑う。季節はいつの間にか晩秋を通り越して冬になったが、彼らの笑いは季節の変化に逆らうように爽やかで温かい。固い表情で速いペースで公園を歩いている周りの人たちと彼らの表情はどれほど違うか。ところが、世の中に属しながらも世界の人々と違った表情をしている彼らの表情は今、完全に一致している。男性の右耳から伸びている白いラインは、女...
[SNSの世界] ハニーバターチップ、TVコマーシャルもなく「お菓子の神」に
2014年の下半期を熱くした「ハニーバターチップ」。お菓子の袋(お菓子は少なく、窒素のみ多く入った)を集めて船を作れば、漢江を渡ることができるという「窒素菓子騒動」を静め、お菓子の神様として君臨した。このお菓子人気の一番の貢献者がソーシャルネットワークサービス(SNS)だという点は、誰もが知っている事実だ。「お菓子を1年に1回買って食べるか食べないかという人々のSNSフィードにもこの製品が頻繁に露出さ...
[体感景気は氷点下] 秋祭りの錯視現象で生産は小幅上昇も、投資は減少し製造業の景気は赤信号
先月、地方自治団体が繰り広げた秋祭りによる「錯視現象」のために、業界全体の生産が3ヶ月ぶりに小幅増加に転じた。しかし、製造業の生産と設備投資が減少したうえに消費も減って、実体経済はまだ不振であることが分かった。統計庁が28日発表した「10月の産業活動動向」を見ると、業界全体の生産は9月より0.3%増え、3ヶ月ぶりにプラスに転じた。鉱工業(マイナス1.6%)は減少したが、行政(6.1%)やサービス業(0.8%)と建...
[体感景気は氷点下] 11月の消費者心理指数、セウォル号の時より低く…年末特需、期待難
先月から施行されている「端末流通構造改善法(端通法)」は、生きのこっていた消費の火種を消してしまった。端通法の施行以来、携帯電話の販売が急速に減少し、回生の気配を見せていた国内消費の足を引っ張った。28日、統計庁は「10月の産業活動動向」を発表して、先月の小売り販売額指数が9月に比べて0.4%減少したと明らかにした。9月にマイナス3.2%を記録したことに続き、2カ月連続の低下だ。前年同月(昨年10月)と比...
[FOCUS] ミャンマー新空港の受注戦に負けた…弱点をあらわにした官民協力投資
「つかんだ魚を目の前で逃した。こんな方式では、新興国への投資で官民協力モデルは期待できない」。去る10月下旬、ミャンマー新空港建設プロジェクトの入札結果、仁川空港公社が主導した韓国コンソーシアムが事業者選定からも落ちた後に出た、市場関係者らの反応だ。韓国コンソーシアムは、事業費1兆6500億ウォン規模のミャンマー新空港事業が市場に出た後、日本・シンガポール連合コンソーシアムと2年4ヶ月間の熾烈な競争...
[社説] 非正規職労働者の割合24.7%、労働市場の改革が韓国の未来
労働市場の改革を政府が来年の経済政策運用の核心課題として推進している。チェ・ギョンファン経済副総理は、「正規職を過保護しているため企業が怖くて正規職を採らず非正規職だけが量産されている」とし、労働市場の改革の必要性を提起した。韓国の国家競争力において労働部門が最大の障害であるということは、国際的に公認された事実だ。アジア通貨危機直後、正規職の雇用の柔軟性が少し改善されたが、それ以来は後退が繰り返...
韓国財界、主要グループの年末定期人事時期と展望
LGグループを筆頭に財界の年末人事が幕を上げ、グループごとの人事の方向が続々と輪郭を露にしている。国内外の不況が持続する可能性が高まるなかで、人事と組織の「スリム化」を通じてグローバルな競争力を備え、「安定人事」よりも果敢な「刷新人事」を通じて不況突破に乗り出すグループが多い。営業実績の振るわない一部のグループ系列会社は「信賞必罰」の次元から、果敢な事業構造の調整と大規模な入れ替え人事が行われ...
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