トップ > 数字経済 > 企業 > LSグループ、新会長に具滋殷氏を選出…クループの「第2の飛躍」導く

LSグループ、新会長に具滋殷氏を選出…クループの「第2の飛躍」導く


  • LSグループ、新会長に具滋殷氏を選出…クループの「第2の飛躍」導く

LSクループは次期会長に具滋殷(ク・ジャウン)LSエムトロン会長を選出し、新たな10年に向けた航海に乗り出した。ク・ジャウン会長はクループが全社的に拍車をかけるデジタル転換とESG(環境・責任・透明経営)を率いてクループの「第2の跳躍」を開始する。

26日、LSクループは理事会を開き、ク・ジャウン会長にクループの会長職を任せることに決める一方で、2022年度の役員人事を確定した。今回の人事は来年1月1日から適用される。

2013年から9年のあいだ第2代LSクループ会長を務めてきた具滋烈(ク・ジャヨル)会長は、具滋殷(ク・ジャウン)会長に次期会長職をゆずり渡した後は(株)LS理事会議長を務める。この日、ク・ジャヨル会長は記者らと会って「(会長職を移譲した後も)引き続き理事会にいながらメンターを行う予定」だと語った。ク・ジャヨル会長は現在、韓国貿易協会の会長も務めている。

これをもってLSクループは経営権紛争のない、平和なクループ会長職承継の伝統を続けていくことになった。創業第1世代の故具泰会(ク・テフェ)LS電線名誉会長、故具平会(ク・ピョンフェ)E1名誉会長、故具斗会(ク・ドゥフェ)エスコ名誉会長の三兄弟が立てた「クループ共同経営」の原則が続いているわけだ。

2004年、LSクループがLGクループから系列分離される当時、ク・テフェ名誉会長の長男である具滋洪(ク・ヂャホン)LS-Nikko銅製錬会長が初代LSクループ会長を務めた。クループの会長職は2013年、ク・ピョンフェ名誉会長の長男であるク・ジャヨル会長にスムーズに移行し、来年からはク・ドゥフェ名誉会長の一人息子であるク・ジャウン会長に移譲される。

ク・ジャウン会長は米シカゴ大学経営学修士(MBA)を終え、1990年にLG精油(現GSカルテックス)に社員として入社した後、LG電子、LG商社(現LXインターナショナル)、LS-Nikko銅製錬、LS電線、LSエムトロンなどで勤務した。電子・商社・精油・非鉄金属・機械・通信など、国内の核心的な製造業事業の分野をことごとく経た現場の専門家だ。 2019年からは持株会社内の未来革新団長を務め、全社的に推進しているデジタル転換の課題を促進してきた。

特にク・ジャウン会長は昨年からソウル市城北洞の自宅裏庭で手作り都市養蜂に乗り出すなど、ESGにも大きな関心を持っている。デジタル転換とESGという、新しい時代のトレンドを導いていく適任者という評価が早くから出ていた。 LSクループは「エネルギー大転換」時代を迎え、電力インフラと総合エネルギーソリューション事業に積極的に乗り出している。

クループ持株会社の(株)LS代表理事には明魯賢(ミョン・ノヒョン)LS電線社長が異動し、ク・ジャウン会長を補佐する。ミョン・ノヒョン社長の異動で空席となったクループの核心系列会社のLS電線の代表席には、オーナー三世でク・ジャヨプLS電線会長の外息子であるク・ボンギュLSエムトロン代表取締役副社長が水平異動して重責を引き受けることになった。 LSエムトロン代表はシン・ジェホLSエムトロン副社長が務める。

ミョン・ノヒョン社長は仁荷大学貿易学科と延世大学国際経営学の修士号を終えた後、1987年にLS電線に入社して経営管理業務の専門家として活躍し、2015年から代表取締役を務めてきた。コロナ19にもかかわらず海上風力と電気自動車部品などの事業を中心に、クローバル市場で大きな成果を収めたという評価を受け、今回の人事で持株会社を率いる重責を引き受けた。ク・ボンギュ新任LS電線代表は、米パデュー大学経営学科を卒業して同大学でMBAを終えた後、07年にLS電線に入社した。以後はLSエレクトリックとLSエムトロンなどを経てクローバル事業の第一線で活躍し、昨年にはLSエムトロンの代表理事に任命されたことがある。

LSエレクトリックは外部人事を社長職に迎え入れ、クローバルな電力事業を強化する。社内独立企業(CIC)であるクローバル・スマートエネルギー組織の最高運営責任者(COO)にフィリップ・モーリス台湾社長やディアジオ(DIAGEO)北アジア社長、そして農心ケロッグ社長など有数のクローバル企業を経験したキム・ジョンウ社長を任命した。

オーナー三世でク・ジャチョル エスコ会長の一人息子であるク・ボングォンLS-Nikko銅製錬常務は、今回の人事で専務に昇進した。

クループの関係者は「クループの第3期体制を迎えてESGと親環境、さらに加速された電気化時代に積極的に対応するための次世代リーダーを大幅に抜擢するなど、将来の成長に拍車をかけることに重点を置いて人事を断行した」と説明した。

LSクループは副社長2人、専務6人、常務15人、新規理事24人など、計47人の役員昇進人事を断行した。これはクループの歴史上で最大規模だ。
  • 毎日経済 | ハン・ウラム記者/ムン・グァンミン記者
  • 入力 2021-11-26 17:32:57




      • facebook icon
      • twetter icon
      • RSSFeed icon
      • もっと! コリア