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崖っぷちパンテック「会社生かせるなら解雇も甘受する」
パンテックの役職員は、会社を生かすことができれば解雇も甘受するという内容の決議文を発表した。買収者に負担は与えないという意志だ。
パンテックは22日、「会社の危機の責任は経営陣を含む会社の構成員にあり、会社存続のために、あらゆる困難も自ら甘受する」と言いながら、全従業員が決議に署名したと述べた。
決議文には、パンテックの社員の雇用維持に関する処分を会社と買収者に一任するという内容が盛り込まれている。買収者がパンテック従業員の雇用継承に負担を感じないようにして、一旦は会社を生かそうという意味だ。
チーム長以上の全役員たちも、去る3月25日に決議文を採択して、残りの構成員を保護することができるのであれば、会社の危機の責任を負って退くという意を明らかにして辞表を提出したことが分かった。パンテックの役職員は「会社の正常化のための希望の紐を最後の瞬間まで離さない」と明らかにした。
先立ってパンテックは、三回に渡って公開売却を進めたが、すべて不発に終わった。特に3次公開売却では、買収の意思を明らかにした企業が3社が現れたが、買収意向書が有効ではなく、法院（裁判所）が公開売却手順を中断していた。法院は早めに4次の売却を進めるか、清算手続きを踏むのか、管理人、債権者、協議会と今後の手続きを議論する方針だ。
崖っぷちパンテック「会社生かせるなら解雇も甘受する」
パンテックは22日、「会社の危機の責任は経営陣を含む会社の構成員にあり、会社存続のために、あらゆる困難も自ら甘受する」と言いながら、全従業員が決議に署名したと述べた。
決議文には、パンテックの社員の雇用維持に関する処分を会社と買収者に一任するという内容が盛り込まれている。買収者がパンテック従業員の雇用継承に負担を感じないようにして、一旦は会社を生かそうという意味だ。
チーム長以上の全役員たちも、去る3月25日に決議文を採択して、残りの構成員を保護することができるのであれば、会社の危機の責任を負って退くという意を明らかにして辞表を提出したことが分かった。パンテックの役職員は「会社の正常化のための希望の紐を最後の瞬間まで離さない」と明らかにした。
先立ってパンテックは、三回に渡って公開売却を進めたが、すべて不発に終わった。特に3次公開売却では、買収の意思を明らかにした企業が3社が現れたが、買収意向書が有効ではなく、法院（裁判所）が公開売却手順を中断していた。法院は早めに4次の売却を進めるか、清算手続きを踏むのか、管理人、債権者、協議会と今後の手続きを議論する方針だ。
- 毎日経済 ソン・ジェグォン記者 | (C) mk.co.kr
- 入力 2015-04-22 14:49:43
