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韓内の1500大企業、登記役員報酬平均3億1448万ウォン…従業員と7倍の差
韓国CXO研究所「2013年、国内1500大企業の登記役員報酬」分析
韓国の1500大企業の登記役員1人当りの平均報酬は3億1448万ウォンで、従業員の受けた平均報酬4500万ウォンより7倍程度高いことが分かった。このような結果は、企業分析専門会社の韓国CXO研究所が「2013年度国内1500大企業の登記役員報酬」を分析したもので、当該企業の事業報告書を参考にして集計した。
登記役員と従業員の間の1人当たりの平均報酬の格差が大きい企業は、SKイノベーション（70.4倍）、オリオン（68.7倍）、サムスン電子（65.9倍）、現代デパート（63.5倍）、SK（55.7倍）、メリッツ火災（55.5倍）、Eマート（54.9倍）、コデズコンバイン（49.6倍）、SK C＆C（47.2倍）の順だった。
従業員1人の報酬比、登記役員の報酬総額の格差が最も大きい企業はオリオンだった。この会社の従業員1人当たりの平均報酬は3478万ウォンで、登記役員6人が受けとった報酬は129億4900万ウォンだった。
登記役員と従業員の間の1人当たりの平均報酬の格差が大きい企業は、SKイノベーション（70.4倍）、オリオン（68.7倍）、サムスン電子（65.9倍）、現代デパート（63.5倍）、SK（55.7倍）、メリッツ火災（55.5倍）、Eマート（54.9倍）、コデズコンバイン（49.6倍）、SK C＆C（47.2倍）の順だった。
従業員1人の報酬比、登記役員の報酬総額の格差が最も大きい企業はオリオンだった。この会社の従業員1人当たりの平均報酬は3478万ウォンで、登記役員6人が受けとった報酬は129億4900万ウォンだった。
- 毎日経済 キム・ウンピョ記者 | (C) mk.co.kr
- 入力 2015-01-22 17:24:21
