トップ > コリアナウ > 社会 > 韓国の会社員、今年の夏休暇は誰といつどのくらい？
韓国の会社員の半分は休暇シーズンの極盛需期に該当する7月末と8月初めに休暇を持ち、休暇期間中に平均51万7000ウォンを消費する計画であることが分かった。
会社員教育の専門企業ヒューネットが会社員934人を対象にアンケート調査を行った結果、回答者の78.4％が今年の夏休暇を計画していると答えた。今年の夏休暇の期間は平均4.3日と集計され、昨年の平均である4.3日と同じだった。
予想している夏休暇の費用は平均51万7000ウォンで、昨年よりも2万3400ウォン少ないことが分かった。
「30万ウォン以上~50万ウォン未満」という回答が28.1％で最も多かった。「100万ウォン以上」が23.1％で2位を占め、「10万ウォン以上~30万ウォン未満」22.4％、「50万ウォン以上~70万ウォン未満」20.5％、「10万ウォン未満」5.9％の順だった。
休暇期間の1~2位は「8月上旬」（32.1％）と「7月下旬」（24.3％）で、全体の56.4％が、極盛需期である7月末と8月初めに休暇を計画していた。光復節が含まれている「8月中旬」も19.8％と比較的多く、「7月初旬」8.3％、「8月下旬」と「9月以降」5.2%だった。このほか「7月中旬」2.6％、「すでに行ってきた」2.5％などがあった。
夏休暇の計画では、「国内旅行」をするという回答が66.0％と圧倒的に多かった。続いて「海外旅行」（18.6％）、「家で休息」（5.9％）、「自己啓発」（3.8％）が後に続いた。
また、休暇を一緒に過ごす対象は「家族と一緒に過ごす」という意見が79.5％を占めた。
続いて「1人で過ごす」（7.1％）、「友達」（7.1％）、「恋人」（5.7％）の順だった。
夏休暇を持つことができないと答えた会社員は21.6％だった。夏休暇を計画していない理由（複数回答）は「経済的余裕が無いため」が44.1％で1位を占めた。続いて「会社の業務が多すぎて」34.7％、「会社の情勢上、周りの目が気になって」が18.8％を記録し、経済的負担が休暇にも影響を与えると分析された。
韓国の会社員、今年の夏休暇は誰といつどのくらい？
会社員教育の専門企業ヒューネットが会社員934人を対象にアンケート調査を行った結果、回答者の78.4％が今年の夏休暇を計画していると答えた。今年の夏休暇の期間は平均4.3日と集計され、昨年の平均である4.3日と同じだった。
予想している夏休暇の費用は平均51万7000ウォンで、昨年よりも2万3400ウォン少ないことが分かった。
「30万ウォン以上~50万ウォン未満」という回答が28.1％で最も多かった。「100万ウォン以上」が23.1％で2位を占め、「10万ウォン以上~30万ウォン未満」22.4％、「50万ウォン以上~70万ウォン未満」20.5％、「10万ウォン未満」5.9％の順だった。
休暇期間の1~2位は「8月上旬」（32.1％）と「7月下旬」（24.3％）で、全体の56.4％が、極盛需期である7月末と8月初めに休暇を計画していた。光復節が含まれている「8月中旬」も19.8％と比較的多く、「7月初旬」8.3％、「8月下旬」と「9月以降」5.2%だった。このほか「7月中旬」2.6％、「すでに行ってきた」2.5％などがあった。
夏休暇の計画では、「国内旅行」をするという回答が66.0％と圧倒的に多かった。続いて「海外旅行」（18.6％）、「家で休息」（5.9％）、「自己啓発」（3.8％）が後に続いた。
また、休暇を一緒に過ごす対象は「家族と一緒に過ごす」という意見が79.5％を占めた。
続いて「1人で過ごす」（7.1％）、「友達」（7.1％）、「恋人」（5.7％）の順だった。
夏休暇を持つことができないと答えた会社員は21.6％だった。夏休暇を計画していない理由（複数回答）は「経済的余裕が無いため」が44.1％で1位を占めた。続いて「会社の業務が多すぎて」34.7％、「会社の情勢上、周りの目が気になって」が18.8％を記録し、経済的負担が休暇にも影響を与えると分析された。
- 毎日経済 デジタルニュース局 リュ・ヨンサン記者 / 資料=ヒューネット | (C) mk.co.kr
- 入力 2017-07-18 09:35:52
