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企業10社のうち3社だけが面接費を支給
企業10社のうち3社だけが面接費を支給
企業10社のうち3社だけが、採用過程で志願者に面接費を支給することが分かった
就職ポータルサイト「サラミン」が373の韓国企業の「面接費の支給現況」を調査した結果によると、124（33.2％）の企業が「面接費を支給する」と明かした。昨年の調査結果（27.8％）と比較すると5.4％上昇した数値だ。支給すると回答した124社のうち116社（93.5％）は、「現金で支給している」と答えた。加えて「現金、物品の2つで支給」する企業と「物品で支給」する企業は、それぞれ4社（3.2％）と調査された。
現金で面接費を支給する企業は、志願者に平均3万ウォンを支給するという回答が最も多かった。「3万ウォン」（32.5％）、「2万ウォン」（30.8％）、「5万ウォン以上」（14.2％）、「1万ウォン」（13.3％）、「1万ウォン未満」（5.8％ ）、「4万ウォン」（3.3％）などが後に続いた。求職者たちは1回の面接費用で平均5万ウォンを使用すると回答し、違いを見せた。面接費の支給理由については、75.1％が面接費を提供することが企業のイメージ改善に役立つとしている。
就職ポータルサイト「サラミン」が373の韓国企業の「面接費の支給現況」を調査した結果によると、124（33.2％）の企業が「面接費を支給する」と明かした。昨年の調査結果（27.8％）と比較すると5.4％上昇した数値だ。支給すると回答した124社のうち116社（93.5％）は、「現金で支給している」と答えた。加えて「現金、物品の2つで支給」する企業と「物品で支給」する企業は、それぞれ4社（3.2％）と調査された。
現金で面接費を支給する企業は、志願者に平均3万ウォンを支給するという回答が最も多かった。「3万ウォン」（32.5％）、「2万ウォン」（30.8％）、「5万ウォン以上」（14.2％）、「1万ウォン」（13.3％）、「1万ウォン未満」（5.8％ ）、「4万ウォン」（3.3％）などが後に続いた。求職者たちは1回の面接費用で平均5万ウォンを使用すると回答し、違いを見せた。面接費の支給理由については、75.1％が面接費を提供することが企業のイメージ改善に役立つとしている。
- 毎日経済 カン・ヨンウン記者 | (C) mk.co.kr
- 入力 2017-07-03 11:26:36
