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入社1年未満の10人に8人が転職する意思「YES」
会社員の10人中8人が会社を移る考えがあることが分かった。また83.4%が経歴を諦めて新人として志願する意向があると明かした。
オンライン就業ポータルサイトのサラミンが入社1年以下の会社員352人を対象にして「現在の会社を移りたいという考えがあるか？」とアンケートした結果83.8%が「ある」と答えた。
会社を退社したい理由としては「低い年俸水準」（27.8%）がもっとも高い比率で1位となった。続いて「劣悪な勤務環境」（13.9%）、「職務との適正不一致」（10.5%）、「上司、同僚との不仲」（10.2%）、「過度な業務量」（8.1%）、「不十分な福利厚生制度」（7.8%）、「会社ビジョンの不在」（6.8%）などが後に続いた。
会社に懐疑感を抱く時期は入社後「3ヶ月」であった。24.7%が選択し、平均して3.6ヶ月と集計された。続けて「2ヶ月」（21.7%）、「1ヶ月以前」（20.3%）、「6ヶ月」（10.8%）、「10ヶ月以降」（6.8%）の順だった。
アンケート調査に参加した人の中の83.4%は経歴を諦めて新人として志願する意向があると答えた。理由としては「どちらにせよ保有経歴が短い」（65.9%、複数回答可能）がもっとも多く、「経歴が助けにならないと思う」（27.2%）、「希望職種に転換するため」（24.4%）と回答した。
オンライン就業ポータルサイトのサラミンが入社1年以下の会社員352人を対象にして「現在の会社を移りたいという考えがあるか？」とアンケートした結果83.8%が「ある」と答えた。
会社を退社したい理由としては「低い年俸水準」（27.8%）がもっとも高い比率で1位となった。続いて「劣悪な勤務環境」（13.9%）、「職務との適正不一致」（10.5%）、「上司、同僚との不仲」（10.2%）、「過度な業務量」（8.1%）、「不十分な福利厚生制度」（7.8%）、「会社ビジョンの不在」（6.8%）などが後に続いた。
会社に懐疑感を抱く時期は入社後「3ヶ月」であった。24.7%が選択し、平均して3.6ヶ月と集計された。続けて「2ヶ月」（21.7%）、「1ヶ月以前」（20.3%）、「6ヶ月」（10.8%）、「10ヶ月以降」（6.8%）の順だった。
アンケート調査に参加した人の中の83.4%は経歴を諦めて新人として志願する意向があると答えた。理由としては「どちらにせよ保有経歴が短い」（65.9%、複数回答可能）がもっとも多く、「経歴が助けにならないと思う」（27.2%）、「希望職種に転換するため」（24.4%）と回答した。
- 毎日経済デジタルニュース局_キム・ユジンインターン記者 | (C) mk.co.kr
- 入力 2016-02-25 11:27:27
