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ウィメプ、「採用甲質」謝罪…過怠料840万ウォン納付
- 最近、従業員の採用について波紋が起きたウィメプが、雇用労働部から「是正指示書」を受領した。採用過程が透明ではないことによる過怠料も840万ウォンが課された。
ウィメプのパク・ウンサン代表は5日、ソウル三成洞のウィメプ本社で開かれた記者懇談会で「採用過程で物議をかもして申し訳ない」とし「今後、採用過程を全面的に改善する」と明らかにした。
パク代表は「地域営業職の採用過程で備えるべきものを逃し、不適切な表現の謝罪文まで出たことから、入社志願者の方々を傷つけた」とし「顧客・社員と家族を含めて多くの方々に失望とご心配をおかけし、恥ずかしく思っている」と述べた。彼は続いて「今回のことをきっかけに、多くのことを考えた」とし「採用過程の改善に加え、社会が期待することに耳を傾け、健康なウィメプの企業文化を作っていく」と付け加えた。
ウィメプ側によると、雇用労働部はウィメプが脱落した入社志願者11人に対して、3次実務テスト期間中に発生した延長および夜間勤労手当を支給することを3日に命じた。
また、実習期間があるにもかかわらず、採用の公告文上の勤務形態を「正規職」だけで明示して求職者に混乱を招いたことに対する再発防止計画を提出することを指示した。期間制労働者との労働契約締結時に休日、就業場所、従事業務などを明示しなかったことによる過怠料840万ウォンも課せられた。
ウィメプは今月4日、該当者に超過勤務手当を支給しており、過怠料の納付を完了したと明らかにした。また、現在、該当者11人のうち10人がウィメプに入社を完了したと説明した。パク代表は「採用過程だけでなく、人事、政策、企業文化の全般を改善する」とし「採用過程で物議をかもしたことについて重ねて謝罪する」と述べた。 - 毎経ドットコム チョン・ジソン記者/写真=MBN | (C) mk.co.kr | 入力 2015-02-05 11:47:38
