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最低賃金委員会TF「最低賃金は賞与を含む方向で」
最低賃金委員会TF「最低賃金は賞与を含む方向で」
◆ 最低賃金の範囲拡大の推進 ◆
最低賃金委員会タスクフォース（TF）が最低賃金の算入範囲に賞与を含む方向で結論を下したことで、人件費増加の負担に頭を悩ましていた企業はひと息つけるだろうと予想される。最近になって、政府内の高位人士らが最低賃金の引き上げと関連して、企業側の主張に力を与える発言を相次いで出しており、政府の最終的な意思決定にTFの結論が反映される可能性が高いという観測だ。最大で数十兆ウォンに達する人件費の追加負担を懸念していた企業としては、最悪の状況を回避できるようになったという分析が出ている。
最低賃金委員会の専門家TFは26日、「最低賃金の算入範囲を拡大する必要がある」という報告書を発表した。
最低賃金の算入範囲の拡大は経営界が粘り強く要求した事案だが、労働界側は「最低賃金の引き上げ効果を無力化しうる」と強く反対するなど、労使が鋭く対立していた事案だ。 TFは最終報告書で、「韓国の賃金体系で賞与金の実質的機能は基本給と大きな違いがないだけに、賞与金を最低賃金に含ませることが必要だ」と述べた。事実上、人件費の負担を下げる方向で経営界の手をあげたわけだ。
このような結論は、経済司令塔である金東兗（キム・ドンヨン）経済副総理の意見と一致する部分だ。キム副総理は最近、送年記者懇談会で「最低賃金の算入範囲を改善する必要性は明らかに感じている」とし、企業側に力を加えた。
それだけでなく、最低賃金委員会を率いる魚秀鳳（オ・スボン）委員長さえも、政府の政策に懐疑的な見方を示した。オ委員長は「ムン・ジェイン政府は2020年までの3年以内に、最低時給を1万ウォンに上げる案を放棄する必要がある」との見解を示し、事実上は大統領に公約の廃棄を促した。
このような指摘の背景には、最低賃金の引き上げは少なくとも企業が耐えられる範囲で行われるべきという原則がある。
来年の最低賃金が時間当たり7530ウォンに上がれば、企業が1年間で追加負担しなければならない人件費は15兆2000億ウォンと推算される。 2020年に1万ウォンまで上げるという政府案が実現すれば、人件費の追加負担額の推定値は年間81兆5000億ウォンに増える。
このため企業は生存のために「リストラ」に着手する態勢だ。300人未満の中小企業10社のうち4社は来年の雇用を縮小すると明らかにし、アルバイトを減らすという自営業者も40％を超えている。一部の企業は無人化・自動化設備の拡大を進めている。最低賃金の引き上げで脆弱層の雇用が消える、逆説的な状況が発生するわけだ。財界の関係者は「今からでも政府は理想ではなく、現実に基づいて製作を変更する必要がある」と述べた。
最低賃金委員会タスクフォース（TF）が最低賃金の算入範囲に賞与を含む方向で結論を下したことで、人件費増加の負担に頭を悩ましていた企業はひと息つけるだろうと予想される。最近になって、政府内の高位人士らが最低賃金の引き上げと関連して、企業側の主張に力を与える発言を相次いで出しており、政府の最終的な意思決定にTFの結論が反映される可能性が高いという観測だ。最大で数十兆ウォンに達する人件費の追加負担を懸念していた企業としては、最悪の状況を回避できるようになったという分析が出ている。
最低賃金委員会の専門家TFは26日、「最低賃金の算入範囲を拡大する必要がある」という報告書を発表した。
最低賃金の算入範囲の拡大は経営界が粘り強く要求した事案だが、労働界側は「最低賃金の引き上げ効果を無力化しうる」と強く反対するなど、労使が鋭く対立していた事案だ。 TFは最終報告書で、「韓国の賃金体系で賞与金の実質的機能は基本給と大きな違いがないだけに、賞与金を最低賃金に含ませることが必要だ」と述べた。事実上、人件費の負担を下げる方向で経営界の手をあげたわけだ。
このような結論は、経済司令塔である金東兗（キム・ドンヨン）経済副総理の意見と一致する部分だ。キム副総理は最近、送年記者懇談会で「最低賃金の算入範囲を改善する必要性は明らかに感じている」とし、企業側に力を加えた。
それだけでなく、最低賃金委員会を率いる魚秀鳳（オ・スボン）委員長さえも、政府の政策に懐疑的な見方を示した。オ委員長は「ムン・ジェイン政府は2020年までの3年以内に、最低時給を1万ウォンに上げる案を放棄する必要がある」との見解を示し、事実上は大統領に公約の廃棄を促した。
このような指摘の背景には、最低賃金の引き上げは少なくとも企業が耐えられる範囲で行われるべきという原則がある。
来年の最低賃金が時間当たり7530ウォンに上がれば、企業が1年間で追加負担しなければならない人件費は15兆2000億ウォンと推算される。 2020年に1万ウォンまで上げるという政府案が実現すれば、人件費の追加負担額の推定値は年間81兆5000億ウォンに増える。
このため企業は生存のために「リストラ」に着手する態勢だ。300人未満の中小企業10社のうち4社は来年の雇用を縮小すると明らかにし、アルバイトを減らすという自営業者も40％を超えている。一部の企業は無人化・自動化設備の拡大を進めている。最低賃金の引き上げで脆弱層の雇用が消える、逆説的な状況が発生するわけだ。財界の関係者は「今からでも政府は理想ではなく、現実に基づいて製作を変更する必要がある」と述べた。
- 毎日経済＿ソン・イルソン記者／チョン・ジョンホン記者 | (C) mk.co.kr
- 入力 2017-12-26 18:09:25
