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会社員の60％程度が定期的な寄付をして、寄付金額は年平均14万5000ウォンで調査された。
ヒュネットが会社員498人に「会社員の寄付認識」をテーマにアンケート調査した結果によると、今年81.3％が寄付経験があると答えた。定期的に寄付をしているかに対しては、10人中6人に該当する59.9％が「ある」と答えた。寄付の形態（複数回答）は、「大型NGO機関に寄付する」という意見が44.0％で1位を占めた。「地域福祉機関や保育園などの特定機関に寄付する」も39.0％で2位に上がった「給料の一部を控除して寄付する」28.1％、「ARS募金参加」13.1％、「特定の人に直接後援」10.2％の順だった。
会社員の年間寄付額は平均14万5000ウォンで調査された。具体的には、30万ウォン以上が27.9％で最も多く、1万~5万ウォン未満（25.1％）も僅差で続いた。続いて10万~20万ウォン未満が16.3％、5万ウォン以上~10万ウォン未満15.5％、1万ウォン未満8.3％、20万ウォン以上~30万ウォン未満7.0％の順だった。
寄付する理由については、76.0％が「私より困難な人を助けたくて」を最も多く挙げた。 「寄付を通じて、分かちあいの喜びを感じるために」14.6％、「当然しなければならいことなので」2.6％、「年末調整のために」2.6％などだった。
一方、寄付をしない理由については、「寄付金の使い道が透明でなくて」が51.3％を占めた。その後、「経済的に難しくて」（30.8％）、「寄付の必要性を感じないから」（10.3％）、「寄付の方法を知らない」（7.7％）の順だった。
会社員、平均14万5000ウォンを寄付
「10人中6人は定期的に」
ヒュネットが会社員498人に「会社員の寄付認識」をテーマにアンケート調査した結果によると、今年81.3％が寄付経験があると答えた。定期的に寄付をしているかに対しては、10人中6人に該当する59.9％が「ある」と答えた。寄付の形態（複数回答）は、「大型NGO機関に寄付する」という意見が44.0％で1位を占めた。「地域福祉機関や保育園などの特定機関に寄付する」も39.0％で2位に上がった「給料の一部を控除して寄付する」28.1％、「ARS募金参加」13.1％、「特定の人に直接後援」10.2％の順だった。
会社員の年間寄付額は平均14万5000ウォンで調査された。具体的には、30万ウォン以上が27.9％で最も多く、1万~5万ウォン未満（25.1％）も僅差で続いた。続いて10万~20万ウォン未満が16.3％、5万ウォン以上~10万ウォン未満15.5％、1万ウォン未満8.3％、20万ウォン以上~30万ウォン未満7.0％の順だった。
寄付する理由については、76.0％が「私より困難な人を助けたくて」を最も多く挙げた。 「寄付を通じて、分かちあいの喜びを感じるために」14.6％、「当然しなければならいことなので」2.6％、「年末調整のために」2.6％などだった。
一方、寄付をしない理由については、「寄付金の使い道が透明でなくて」が51.3％を占めた。その後、「経済的に難しくて」（30.8％）、「寄付の必要性を感じないから」（10.3％）、「寄付の方法を知らない」（7.7％）の順だった。
- 毎経ドットコム リュ・ヨンサン記者 | (C) mk.co.kr
- 入力 2014-12-24 14:23:37
