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会社員の94.5％が「勤務中に退社したい衝動に駆られる」
会社員10人のうち9人以上が働いていて随時、退社衝動を感じていることが分かった。就職専門ポータルサイトのジョブコリアは会社員1139人を対象に行ったアンケート調査で、94.5％が「勤務していて会社を出て行きたいという気持ちに頻繁になる」と答えたと伝えた。
退社衝動を最も多く感じたグループは、「子どもがいる既婚男性（96.9％）」だった。続いて、「子どもがいる既婚女性（96.7％）」と「子どものいない既婚男性（86.7％）」の順となった。
「退社衝動を最も多く感じる瞬間はいつか」という質問に、回答者の30.9％は「低給与、悪い福利厚生」のような劣悪な勤務環境を1位に挙げた。
2位は「上司、同僚、部下との関係が円満でない時（16.4％）」だった。また、「仕事がつまらなくて、適性に合わない時（13.9％）」、「繰り返される夜勤、激務に苦しむ時（10.5％）」、「会社にビジョンがないと感じた時（10.4％）」のような回答が続いた。
「退社衝動を感じた時、会社を辞められない理由は何か」という質問には、47.6％が「金銭的な理由」と答えた。続いて、「より良い職場を知らなくて（17.8％）」、「離職のチャンスをつかめなくて（16.8％）」、「一時的に感じる衝動的な考えなだけであるため（12.2％）」という理由が挙げられた。
退社衝動を最も多く感じたグループは、「子どもがいる既婚男性（96.9％）」だった。続いて、「子どもがいる既婚女性（96.7％）」と「子どものいない既婚男性（86.7％）」の順となった。
「退社衝動を最も多く感じる瞬間はいつか」という質問に、回答者の30.9％は「低給与、悪い福利厚生」のような劣悪な勤務環境を1位に挙げた。
2位は「上司、同僚、部下との関係が円満でない時（16.4％）」だった。また、「仕事がつまらなくて、適性に合わない時（13.9％）」、「繰り返される夜勤、激務に苦しむ時（10.5％）」、「会社にビジョンがないと感じた時（10.4％）」のような回答が続いた。
「退社衝動を感じた時、会社を辞められない理由は何か」という質問には、47.6％が「金銭的な理由」と答えた。続いて、「より良い職場を知らなくて（17.8％）」、「離職のチャンスをつかめなくて（16.8％）」、「一時的に感じる衝動的な考えなだけであるため（12.2％）」という理由が挙げられた。
- 毎日経済デジタルニュース局 キム・ジヒョンインターン記者 | (C) mk.co.kr
- 入力 2016-07-01 14:32:08
