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韓国の労働者は、年を取るほど人的資本の水準が急速に低下することが分かった。韓国職業能力開発院は29日、「人的資本低下率の国際比較および影響要因の分析」報告書を通じてこのように明らかにした。
この報告書は、韓国と他の経済協力開発機構（OECD）加盟国の人的資本低下率を比較した。人的資本低下率は、正規教育を通して蓄積された人的資本が卒業後に低下する程度を測定したものだ。
報告書によると、韓国は青年層の人的資本低下率がOECD加盟国のうち3番目に高かった。50歳以降の世代は、OECD加盟国の中で最も高い低下率を示した。年を取るほど労働者の能力が急速に低下することを意味する。
また、職場の規模が小さく、生涯学習に参加せず、仕事と家庭での技術利用度が低下するほど人的資本が減少した。単純労務職に比べて準専門生産職、準専門事務職、専門職の順に、人的資本低下率が低くなり、低熟練職種ほど人的資本が減少する速度が速いことが分かった。
韓国の労働者、年を取るにつれて能力が迅速に低下
この報告書は、韓国と他の経済協力開発機構（OECD）加盟国の人的資本低下率を比較した。人的資本低下率は、正規教育を通して蓄積された人的資本が卒業後に低下する程度を測定したものだ。
報告書によると、韓国は青年層の人的資本低下率がOECD加盟国のうち3番目に高かった。50歳以降の世代は、OECD加盟国の中で最も高い低下率を示した。年を取るほど労働者の能力が急速に低下することを意味する。
また、職場の規模が小さく、生涯学習に参加せず、仕事と家庭での技術利用度が低下するほど人的資本が減少した。単純労務職に比べて準専門生産職、準専門事務職、専門職の順に、人的資本低下率が低くなり、低熟練職種ほど人的資本が減少する速度が速いことが分かった。
- 毎日経済デジタルニュース局 / 写真=MBN放送映像キャプチャ | (C) mk.co.kr
- 入力 2016-08-29 15:51:17
