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スマートワークで自由に通勤し、好きな場所で仕事ができる、スマート時代が来るという期待に胸が熱くなったことがある。2011年にスマートワークの本格的な議論が始まって4年余りの歳月が流れたが、スマートワークは、未来も現在も手に入れることのできない死語になる雰囲気だ。
市場調査業者であるトレンドモニター（trendmonitor.co.kr）が全国の満19~59歳の会社員1000人を対象に実施した「2014スマートワーク（smart work）関連認識調査」の結果、スマートワークの概念を知っているという回答は、全体の13.3％にとどまった。
実際の経験を問う質問には、全体の56.9％がスマートワークの経験がないと回答し、これはスマートワークについての議論が始まった時点とすることができる、2011年以降の調査（2011年58.8％、2012年56.8％、2013年58.1％）と大きく差が出なかった。また、比較的に在宅勤務（23.1％）とテレワーク（23.6％）の経験がスマートオフィス（7.1％）よりも多いことが分かった。
スマートワークについては個人の時間を活用（69.2％、複数回答）、効率的な業務（59.7％）、通勤や昼食費などの削減（59.4％）、家事と育児の並行（56.7％）の観点から肯定的に評価した。
一方、会社の同僚との関係形成が困難になる可能性があり（58.8％、複数回答）、スマートワークの本来の趣旨とは異なり、むしろ仕事と私生活の区別が難しいようだ（50.8％）という懸念が大きかった。加えて、業務内容を共有することが困難な場合が多そうで（41.4％）、業務関連のコミュニケーションが難しそうで、（40.5％）、常に仕事の成果を見せなければならなので負担になりそうだ（38.7％）との指摘も少なくなかった。
若い層は、スマートワークに基づく自律通勤制施行に時間とコストの削減だけでなく、組織文化の変化への期待感が高いことが分かった。しかし、スマートワークの概念定立はもちろん、システムも備っていない状況では、スマートワークは、現実とのギャップを縮めることが難しいと思われる。
2014スマートワーク（smart work）関連認識調査の結果
スマートワークって何？出退勤と場所の自由、ところでどこがスマートなの？
市場調査業者であるトレンドモニター（trendmonitor.co.kr）が全国の満19~59歳の会社員1000人を対象に実施した「2014スマートワーク（smart work）関連認識調査」の結果、スマートワークの概念を知っているという回答は、全体の13.3％にとどまった。
実際の経験を問う質問には、全体の56.9％がスマートワークの経験がないと回答し、これはスマートワークについての議論が始まった時点とすることができる、2011年以降の調査（2011年58.8％、2012年56.8％、2013年58.1％）と大きく差が出なかった。また、比較的に在宅勤務（23.1％）とテレワーク（23.6％）の経験がスマートオフィス（7.1％）よりも多いことが分かった。
スマートワークについては個人の時間を活用（69.2％、複数回答）、効率的な業務（59.7％）、通勤や昼食費などの削減（59.4％）、家事と育児の並行（56.7％）の観点から肯定的に評価した。
一方、会社の同僚との関係形成が困難になる可能性があり（58.8％、複数回答）、スマートワークの本来の趣旨とは異なり、むしろ仕事と私生活の区別が難しいようだ（50.8％）という懸念が大きかった。加えて、業務内容を共有することが困難な場合が多そうで（41.4％）、業務関連のコミュニケーションが難しそうで、（40.5％）、常に仕事の成果を見せなければならなので負担になりそうだ（38.7％）との指摘も少なくなかった。
若い層は、スマートワークに基づく自律通勤制施行に時間とコストの削減だけでなく、組織文化の変化への期待感が高いことが分かった。しかし、スマートワークの概念定立はもちろん、システムも備っていない状況では、スマートワークは、現実とのギャップを縮めることが難しいと思われる。
- シークニュース_ハン・スクイン記者/写真=photopark.com
- 入力 2014-10-01 17:53:35
