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申宗均サムスン電子社長、退職金含む報酬が全体の登記取締役中1位
中堅企業、役員報酬は数十億台「大企業もうらやましくない」
先月、各上場企業は第3四半期の報告書を通じて、主な登記理事の報酬を公開した中で、一部の大企業と中堅企業の代表が退職金とストックオプションの行使などを通じ、主要グループの代表に劣らない報酬を得て注目を集めている。
5日、金融監督院電子公示システムによると今年の1~3四半期に、チャン・サンドン韓国鉄鋼会長が韓国特殊型鋼の取締役から退いて、42億ウォンの退職金を受け取った。チャン会長が退職金を含め、韓国特殊型鋼から得た報酬は総43億8000万ウォンだ。チャン会長は韓国鉄鋼から13億4500万ウォンを、韓国鉄鋼の親会社であるキスコホールディングスからは7億7200万ウォンの報酬を受け取った。
イルヂン（日進）パワーのイ・サンオプ前代表は、38億1500万ウォンの退職金を含め、総39億4700万ウォンを報酬として受け取った。イ前代表は去る3月末に各自代表の座から退いて、息子の現イ・グァンソプ代表に経営権を渡してイルヂンパワー代表職を辞任した。テソン（大成）の金英大（キム・ヨンデ）会長は、テソン産業ガスから39億ウォンの報酬を受け取った。このうち36億8000万ウォンは、今年の6月に代表職を退いて受け取った退職金だ。テソングループは構造調整という次元で、8月にテソン産業ガスを売却している。
ストックオプションでテバク（大当たり）を手にした最高経営責任者（CEO）もある。メイル（毎日）乳業系のベビー服専門店「ゼロツーセブン（0to7）」の専門経営者チョ・ソンチョル社長は、今年に入って50億1000万ウォンの収入をあげたが、このうち48億1000万ウォンはストックオプションであげた利益だ。チョ社長は2009年6月、行使価格3300ウォンでストックオプション75万株を与えられた。チョ代表は去る6月初め、終了期限を控えてストックオプションを全量新株に転換した。当時、ゼロツーセブンの株価は9400ウォン台で、行使価格の3倍に近かった。
イ・ヒサンNCソフト副社長も19億2000万ウォンの、ストックオプションの行使利益を手にした。これを含んだ総報酬は31億3000万ウォンだった。
大企業のオーナーとCEOたちの中にも、巨額の退職金を手にしたケースが多かった。
去る9月に辞任したシ愼晟宰（シン・ソンヂェ）前現代ハイスコ社長は、今年の第3四半期までに90億9900万ウォンの報酬を受け取った。これは申宗均（シン・ヂョンギュン）サムスン電子社長（120億3000万ウォン）に次いで、全体の登記取締役の中で2位だ。報酬のうち給与（9億6300万ウォン）と成果給（6000万ウォン）を差し引いた全額が退職金だ。80億ウォンを超える退職金を得たわけだ。
シン前社長は鄭夢九（チョン・モング）現代自動車グループ会長の義理の息子で、鄭会長の三女にあたるヘビチホテル＆リゾート専務とこの3月に離婚した後、9月に一身上の理由を挙げて辞任した。
今年3月に退任した 鄭俊陽（チョン・ヂュニャン）前ポスコ会長は、39億9600万ウォンの報酬を受け取った。これには退職金32億ウォンが含まれている。チョン前会長の昨年の報酬は19億5400万ウォンだった。
5日、金融監督院電子公示システムによると今年の1~3四半期に、チャン・サンドン韓国鉄鋼会長が韓国特殊型鋼の取締役から退いて、42億ウォンの退職金を受け取った。チャン会長が退職金を含め、韓国特殊型鋼から得た報酬は総43億8000万ウォンだ。チャン会長は韓国鉄鋼から13億4500万ウォンを、韓国鉄鋼の親会社であるキスコホールディングスからは7億7200万ウォンの報酬を受け取った。
イルヂン（日進）パワーのイ・サンオプ前代表は、38億1500万ウォンの退職金を含め、総39億4700万ウォンを報酬として受け取った。イ前代表は去る3月末に各自代表の座から退いて、息子の現イ・グァンソプ代表に経営権を渡してイルヂンパワー代表職を辞任した。テソン（大成）の金英大（キム・ヨンデ）会長は、テソン産業ガスから39億ウォンの報酬を受け取った。このうち36億8000万ウォンは、今年の6月に代表職を退いて受け取った退職金だ。テソングループは構造調整という次元で、8月にテソン産業ガスを売却している。
ストックオプションでテバク（大当たり）を手にした最高経営責任者（CEO）もある。メイル（毎日）乳業系のベビー服専門店「ゼロツーセブン（0to7）」の専門経営者チョ・ソンチョル社長は、今年に入って50億1000万ウォンの収入をあげたが、このうち48億1000万ウォンはストックオプションであげた利益だ。チョ社長は2009年6月、行使価格3300ウォンでストックオプション75万株を与えられた。チョ代表は去る6月初め、終了期限を控えてストックオプションを全量新株に転換した。当時、ゼロツーセブンの株価は9400ウォン台で、行使価格の3倍に近かった。
イ・ヒサンNCソフト副社長も19億2000万ウォンの、ストックオプションの行使利益を手にした。これを含んだ総報酬は31億3000万ウォンだった。
大企業のオーナーとCEOたちの中にも、巨額の退職金を手にしたケースが多かった。
去る9月に辞任したシ愼晟宰（シン・ソンヂェ）前現代ハイスコ社長は、今年の第3四半期までに90億9900万ウォンの報酬を受け取った。これは申宗均（シン・ヂョンギュン）サムスン電子社長（120億3000万ウォン）に次いで、全体の登記取締役の中で2位だ。報酬のうち給与（9億6300万ウォン）と成果給（6000万ウォン）を差し引いた全額が退職金だ。80億ウォンを超える退職金を得たわけだ。
シン前社長は鄭夢九（チョン・モング）現代自動車グループ会長の義理の息子で、鄭会長の三女にあたるヘビチホテル＆リゾート専務とこの3月に離婚した後、9月に一身上の理由を挙げて辞任した。
今年3月に退任した 鄭俊陽（チョン・ヂュニャン）前ポスコ会長は、39億9600万ウォンの報酬を受け取った。これには退職金32億ウォンが含まれている。チョン前会長の昨年の報酬は19億5400万ウォンだった。
- 毎日経済_ノ・ヒョン記者 | (C) mk.co.kr
- 入力 2014-12-05 15:22:49
